Dla podmiotów mniejszych, zatrudniających od 50 do 249 pracowników, przewidywane jest wydłużenie tego terminu do 17 grudnia 2023r.

Akt unijny tzw. dyrektywa o sygnalistach reguluje ochronę osób dokonujących zgłoszeń nieprawidłowości i naruszeń, o których uzyskały informacje, w kontekście związanym z pracą.

Na gruncie tego aktu istotny jest aspekt edukacyjny i budowanie w pracownikach przekonania, że sygnalizowanie problemów nie jest ?skarżeniem”, lecz wpływa na poprawę bezpieczeństwa funkcjonowania pracodawcy.  Zgłaszane naruszenia mogą dotyczyć zamówień publicznych, finansów kwestii podatkowych, bezpieczeństwa produktów, ochrony środowiska, danych osobowych i konsumentów oraz inne.

Dyrektywa przewiduje trzy ścieżki dokonywania zgłoszeń:

– zgłoszenie wewnętrzne ? w ramach organizacji,

– zgłoszenie zewnętrzne ? do właściwego organu,

– ujawnienie publiczne ? jeżeli w obu powyższych, nie zostały podjęte żadne działania.

Dyrektywa o sygnalistach – obowiązki pracodawców

Na pracodawcy spoczywają istotne obowiązki z tym związane, do których należy się odpowiednio przygotować:

– opracowanie procedur i sposobów, umożliwiających sygnalistom dokonywanie zgłoszeń,

– prowadzenie rejestru zgłoszeń,

– zapewnienie poufności i ochrony sygnalistom,

– wyznaczanie bezstronnych osób do prowadzenia działań naprawczych,

– informowanie sygnalistów o wynikach działań.

Ochrona sygnalistów

Dyrektywa zapewnia ochrona dla sygnalistów zgłaszających naruszenia pojawiających bezpieczeństwo funkcjonowania pracodawcy.

Sygnalista nie ponosi odpowiedzialności za naruszenie obowiązku poufności, tajemnicy przedsiębiorstwa, praw autorskich, czy nawet ochrony danych osobowych, w związku  z dokonaniem zgłoszenia.

Wobec sygnalisty nie mogą być podejmowane żadne działania odwetowe.

Wymieniona w dyrektywie lista takich działań jest długa i ma charakter otwarty. Przykładem mogą być:

– zwolnienie z pracy,

– zawieszenie lub degradacja,

– przymusowy urlop bezpłatny,

– obniżenie wynagrodzenia,

– negatywna ocena wyników pracy,

– zastosowanie środka dyscyplinarnego,

– zmiana godzin

i podobne.

Sankcje

Dyrektywa nakazuje państwom członkowskim ustanowienie sankcji za:
utrudnianie dokonywania zgłoszeń, podejmowanie działań odwetowych wobec sygnalistów, wszczynanie uciążliwych postępowań wobec sygnalistów, naruszenie obowiązku zachowania poufności tożsamości sygnalisty.

Obecnie trwają już prace nad wprowadzeniem aktu prawnego, wdrażającego dyrektywę i przewidujące sankcje za działania szkodzące.

Wdrożenie w firmach powinno nastąpić do grudnia 2021r.

Aby zapewnić wdrożenie dyrektywy w firmie, należy zaplanować i podjąć szereg czynności zapewniających strukturę dla dokonywania zgłoszeń i zapewnienie ochrony przed działaniami odwetowymi.

W przypadku pytań – prosimy o kontakt telefoniczny 32 307 00 45 – chętnie pomożemy.

Artykuł NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW W ZWIĄZKU Z UNIJNĄ DYREKTYWĄ O SYGNALISTACH pochodzi z serwisu KLG Kancelaria.

Po pierwsze musimy określić jaką formę prawną będzie miała prowadzona działalność. Jest to szczególnie istotnie ze względu na koszty, czas oczekiwania na rejestrację lub chociażby wysokość opodatkowania i składki ZUS.

Na początku przygody z własnym biznesem sprawdzi się jednoosobowa działalność gospodarcza. Oczywiście, po jakimś czasie można zmienić jej formę na bardziej zaawansowaną, przekształcając np. w spółkę cywilną, czy spółkę jawną.

Założenie jednoosobowej działalności jest najprostszą, najszybszą i bezpłatną formą rejestracji, którą sfinalizujemy w ciągu jednego dnia, nie wychodząc z domu. Wystarczy, że wypełnienie wniosek zgłoszeniowy CEIDG – wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej na stronie: firma.gov.pl.

Jednoosobowa działalność gospodarcza ma więcej zalet niż wad, dlatego też jeśli plany prowadzenia biznesu nie obejmują jego dzielenia ze wspólnikiem i przedmiot działalności nie przekracza zwykłego ryzyka finansowego, warto wybrać na początek właśnie tę formę.

Wybór formy opodatkowania

Kolejnym krokiem jest wybór formy opodatkowania firmy. Dla osoby prowadzącej działalność usługową lub wytwórczą, handel detaliczny, usługi gastronomiczne, sprzedaż posiłków, czy chociażby naukę np. gry na instrumencie najprostszą jest karta podatkowa. Korzystając z niej, nie trzeba prowadzić ksiąg, składać zeznań podatkowych czy ustalać zaliczek na podatek dochodowy, a na żądania klientów musisz jedynie wydawać rachunki i faktury. Urząd skarbowy, na podstawie złożonych przez nas danych, wyda decyzję o wysokości podatku w formie karty podatkowej, na każdy rok podatkowy odrębnie.

Należy dokonać wyboru odnośnie podatku VAT.

Numer NIP pozostaje niezmieniony ? osobisty numer staje się numerem firmy w momencie jej powstania.

Rejestracja firmy – określ rodzaj działalności

Rejestrując firmę, przedsiębiorca jest zobowiązany do określenia rodzaju działalności. W tym celu dużo wcześniej warto zapoznać się kodami PKD – Polska Klasyfikacja Działalności Gospodarczej (jest ich ok. 400) i wybrać te, które precyzują zakres planowanego biznesu. Kody PKD są niezwykle ważne, albowiem nie można prowadzić działalności ponad zadeklarowany przy jej rejestrowaniu.

W formularzu CEIDG przy zakładaniu firmy należy wpisać, kto będzie prowadził dokumentację księgową. Można wybrać opcję samodzielnego prowadzenia dokumentacji, później wpis uaktualnić. Przy prowadzeniu jednoosobowej działalności gospodarczej wszystko jest jednak na tyle proste i nie zajmuje dużo czasu.

Otwarcie własnej działalności gospodarczej – co jeszcze jest istotne?

Pozostaje jeszcze Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dla początkującego przedsiębiorcy, który nie notuje jeszcze przychodów i po raz pierwszy zakłada działalność, istnieje szereg ulg, które pomniejszają nam obowiązkowe składki na ubezpieczenia zdrowotne i inne np. ulga na start czy mały ZUS. Należy jednak dokonać odpowiedniej rejestracji w ZUS.

Na koniec pozostaje otwarcie konta bankowego. Posiadanie rachunku firmowego jest konieczne. Zakładając konto firmowe, należy posiadać wpis do ewidencji gospodarczej.

A co z pieczątką?

Każdy przedsiębiorca powinien posiadać pieczątkę z pełnymi danymi firmy ? pełną nazwą, adresem, REGON-em, NIP-em, czy numerem telefonu. I choć żaden prawny wymóg dotyczący posiadania pieczęci firmowej nie istnieje, to jednak niewątpliwie usprawni to codzienne działania.

Udanego startu w bezpieczny biznes!

Przygotowujemy i doradzamy we wszystkich kontraktach w biznesie, dbając o szczegóły transakcji i inwestycji.

Artykuł Działalność gospodarcza ? pomysł na własny biznes pochodzi z serwisu KLG Kancelaria.

Jak rozumiana jest działalność gospodarcza w polskim prawie?

Definicje działalności gospodarczej możemy odnaleźć w art. 3 ustawy Prawo przedsiębiorców. W myśl tego przepisu: ?działalnością gospodarczą jest zorganizowana działalność zarobkowa, wykonywana we własnym imieniu i w sposób ciągły?.

W Polsce działalność gospodarcza może być prowadzona w wielu formach, z czego zdecydowana większość jest podobna do instytucji występujących w innych krajach europejskich.

Wśród dostępnych w Polsce form prowadzenia działalności gospodarczej można wyróżnić:

• spółki handlowe, uregulowane w ustawie z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych, dzielące się na:
  • spółki kapitałowe;
  • spółki osobowe
• formy przewidziane dla przedsiębiorców zagranicznych w ustawie z dnia 6 marca 2018 r. o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych i innych osób zagranicznych w obrocie gospodarczym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, dzielące się na:
  • oddział przedsiębiorcy zagranicznego;
  • przedstawicielstwo przedsiębiorcy zagranicznego oraz;
• indywidualną działalność gospodarczą.

Czym jest i jak powstaje spółka handlowa?

Spółka handlowa rozumiana jest jako forma współdziałania w celu zarobkowym, co najmniej dwóch osób, za wyjątkiem spółki z ograniczoną działalnością, która może być spółką jednoosobową.

Spółka powstaje w wyniku zawarcia umowy, w której wspólnicy zobowiązują się dążyć do osiągnięcia wspólnego celu przez wniesienie tzw. wkładów finansowych (wpłacenie odpowiedniej sumy pieniężnej dla spółki) oraz ewentualnie przez współdziałanie ze sobą w inny określony sposób. Rozróżnia się osobowe i kapitałowe spółki prawa handlowego.

Czym się różni spółka osobowa od kapitałowej?

W spółkach osobowych najważniejszą rolę odgrywają wspólnicy spółki, wykonywana przez nich praca czy też kwalifikacje, które przekładają się na późniejsze prowadzenie działalności gospodarczej. Dodatkowo w spółkach osobowych to wspólnicy, co do zasady odpowiadają całym swoim majątkiem za jej zobowiązania.

W spółkach kapitałowych natomiast najważniejszym elementem jest wniesiony przez wspólników spółki kapitał, dzięki któremu spółka będzie miała środki do rozpoczęcia dalszego prowadzenia działalności gospodarczej. W spółce kapitałowej wspólnicy nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania spółki z własnego majątku, odpowiadają jedynie wkładem, który sami wnieśli do spółki.

Dla lepszego zobrazowania wyobraźmy sobie sytuację, w której to spółka handlowa ma dług w wysokości np. 40 000 zł, a wspólnicy wpłacili kapitał w wysokości 5 000 zł.

W spółce osobowej wspólnicy będą zmuszeni zapłacić całość zobowiązania w wysokości 40 000 zł. Oznacza to, że wspólnicy spółki ponad te 5 000 zł będą musieli dodatkowo solidarnie dopłacić ??z własnej kieszeni??.

W spółce kapitałowej natomiast ich odpowiedzialność będzie ograniczona do kwoty 5 000 zł, nie będą więc musieli płacić ponad wysokość wkładu, który wpłacili do spółki.

Działalność gospodarcza osób zagranicznych w Polsce

Obowiązujące prawo umożliwia obecnie prowadzenie działalności gospodarczej na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej nie tylko polskim przedsiębiorcom, ale również takim, których siedziby znajdują się za granicą.

Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych i innych osób zagranicznych w obrocie gospodarczym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej umożliwia prowadzenia działalności gospodarczej przedsiębiorcom zagranicznym w Polsce w formie oddziału lub przedstawicielstwa. Obie te formy wyraźnie się jednak od siebie różnią.

Czym jest oddział, a czym przedstawicielstwo?

Przyjmuje się, że za oddział przedsiębiorstwa zagranicznego należy rozumieć wyraźnie wyodrębnioną organizacyjnie część działalności danego przedsiębiorcy. Może ona posiadać własną klientelę oraz określoną przez przedsiębiorcę macierzystego samodzielność. Należy pamięta

, że oddział może wykonywać działalność gospodarczą wyłącznie w zakresie, w jakim działalność gospodarczą prowadzi przedsiębiorca zagraniczny w swoim państwie. Odział taki działa w imieniu i na rzecz przedsiębiorcy zagranicznego, można więc przyjąć, że stanowi on fragment przedsiębiorcy zagranicznego na terenie Polski.

Niezależnie od tworzenia oddziałów, przedsiębiorcy zagraniczni mogą także tworzyć w Polsce przedstawicielstwa. W praktyce otworzenie przedstawicielstwa w większości przypadków stanowić będzie etap poprzedzający otworzenie oddziału, gdyż przedstawicielstwo w granicach naszego kraju może prowadzić działalność tylko w zakresie reklamy i promocji przedsiębiorcy zagranicznego, w przeciwieństwie do oddziału, który może prowadzić swój biznes w pełni.

Indywidualna działalność gospodarcza

Na zakończenie warto jeszcze wymienić możliwość prowadzenia w Polsce indywidualnej działalności gospodarczej. W praktyce forma ta nazywana jest często samozatrudnieniem.

Kto może założyć indywidualną działalność gospodarczą?

Może być założona wyłącznie przez osobę fizyczną.

Ogólne zasady działania przedsiębiorstw osób fizycznych określone są w ustawie z dnia 6 marca 2018 roku – Prawo przedsiębiorców.

Ta forma prowadzenia działalności gospodarczej charakteryzuję się prostotą i niskimi kosztami założenia oraz prowadzenia, dlatego przyjmuje się, że jest ona najbardziej popularną formą działalności dla drobnego biznesu.

Artykuł Formy prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce pochodzi z serwisu KLG Kancelaria.

Tworzenie, organizacja i funkcjonowanie spółek handlowych, a także ich przekształcanie, łączenie i rozwiązywanie są regulowane przepisami Kodeksu spółek handlowych.

Podejmowanie wszelkich decyzji i działań w biznesie powinno być poparte niezbędną wiedzą i znajomością przepisów prawnych, tak by zawsze wybierać najlepsze, najbardziej efektywne rozwiązania przynoszące zysk.

Skorzystanie ze wsparcia doświadczonych specjalistów pozwala przedsiębiorcom zyskać pewność na każdym etapie prowadzenia działalności oraz oszczędzić czas potrzebny do rozwijania firmy. KLG Kancelaria Prawna doradza w zakresie tworzenie spółek dla osób fizycznych i firm zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zapewniamy kompleksowe wsparcie prawne na każdym etapie, począwszy od pomocy w określeniu, jaka spółka najlepiej nada się do danej działalności gospodarczej, a skończywszy na bieżącej obsłudze prawnej już utworzonego podmiotu i reprezentowaniu spółki przed sądami powszechnymi.

Wsparcie prawne dla procesów inwestycyjnych

KLG Kancelaria Prawna pomaga w wyborze formy prowadzenia działalności gospodarczej. Często przedsiębiorcy stają przed wyborem:

• jaką formę działalności wybrać: spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, spółkę akcyjną, cywilną czy jednoosobową działalność gospodarczą;
• w jaki sposób rozpocząć biznes: jak wygląda założenie spółki, rejestracja spółki;
• czy wejść w obsługę nowej firmy;
• kupić czy utworzyć spółkę?

KLG Kancelaria Prawna w Gliwicach doradza firmom i przyszłym przedsiębiorcom wybrać właściwie. Mamy wieloletnie doświadczenie w przeprowadzaniu procesów tworzenia spółek.

Zakres usług obejmuje także sporządzanie aktów wewnętrznych: statutu czy umowy spółki, które są niezbędne do jej utworzenia. Doradzamy, w jaki sposób przejść proces rejestracji spółki w systemie teleinformatycznym Krajowego Rejestru Sądowego. Dzięki wiedzy z zakresu prawa gospodarczego i handlowego jesteśmy gotowi nieść rzetelną pomoc prawną i oferować rozwiązania zgodne z aktualnymi przepisami.

Zapewniamy wsparcie prawne dla procesów inwestycyjnych w Polsce, które obejmują nie tylko utworzenie spółki w Polsce, a również sprzedaż udziałów, przejęcie i fuzje. Doradzamy spółkom w szerokim wachlarzu procesów M&A polegających na łączeniu przedsiębiorstw oraz przejmowaniu kontroli nad nimi, również poprzez nabywanie określonych aktywów.

KLG Kancelaria prawna: pomagamy w tworzeniu spółek w Gliwicach i zapewniamy bieżącą obsługę prawną

KLG Kancelaria Prawna z siedzibą w Gliwicach to zespół ambitnych adwokatów i radców prawnych stawiających na indywidualne podejście do klienta.

Działamy na wypracowanych przez kilkanaście lat zasadach. Relacje z klientami budujemy w oparciu o wzajemne zaufanie. Nasza praca przynosi nam radość i satysfakcję. Najlepszym dowodem na to, że wspieramy rozwój biznesowy klientów, a powierzone sprawy prowadzimy skutecznie i z zaangażowaniem, są ich referencje.

Zapraszamy do współpracy w zakresie tworzenia spółek — Gliwice!

Artykuł Tworzenie spółek Gliwice pochodzi z serwisu KLG Kancelaria.

Prosta spółka akcyjna to projekt nowej spółki, który zostanie wdrożony do obowiązującej ustawy – Kodeks spółek handlowych. Cecha charakterystyczną prostej spółki akcyjnej ma być fakt, że będzie hybrydą spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i spółki akcyjnej.

Prosta spółka akcyjna ma cechować się prostotą w jej prowadzeniu i brakiem ograniczeń finansowych, ze względu na które część młodych przedsiębiorców nie jest w stanie założyć żadnej z wcześniejszych spółek kodeksu spółek handlowych.

Prosta spółka akcyjna może być utworzona przez jedną albo kilka osób (akcjonariuszy), którzy nie odpowiadają za zobowiązania spółki i którzy są zobowiązani do wniesienia na pokrycie obejmowanych akcji (niepodzielnych, nieposiadających wartości nominalnej i niestanowiących części kapitału akcyjnego) wkładów pieniężnych lub wkładów niepieniężnych, chyba że ustawa stanowi inaczej, a więc dopuszczalnym jest zawiązanie tej spółki w każdym celu, którego nie wyklucza polskie prawo. Uwaga: prosta spółka akcyjna nie może być zawiązana przez jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością.

Krok 1 – utworzenie  prostej spółki akcyjnej

Zgodnie z założeniami nowelizacji do ksh – do powstania prostej spółki akcyjnej konieczne są: zawarcie umowy spółki, ustanowienie organów wymaganych przez ustawę lub umowę spółki pokrycia kapitału akcyjnego co najmniej w kwocie 1 złotego oraz wpis do rejestru. Wspomniana umowa powinna zawierać wszystkie wytyczne wskazane w przepisach oraz wymaganym jest, aby była zawarta w formie aktu notarialnego, lecz nie wyklucza to zawarcia umowy z elektronicznego wzorca. Dla powstania prostej spółki akcyjnej osoba zainteresowana musi analogicznie jak w przypadku innych spółek stosować się do wytycznych kodeksu spółek handlowych.

Prosta spółka akcyjna nie będzie ona miała statusu spółki publicznej, a co za tym idzie, pozbawiona będzie restrykcyjnych obowiązków.  Oznacza, że akcje omawianej spółki nie będą akcjami obligatoryjnie notowanymi na giełdzie. Pomimo to, możliwym będzie, aby prosta spółka akcyjna w dowolnej chwili  mogła zostać przekształcona w spółkę akcyjną i wprowadzona na giełdę.

W związku z powstaniem prostej spółki akcyjnej wprowadzony zostanie także nowy rodzaj jawności danych spółki:, w prostej spółce akcyjnej w rejestrze KRS widnieć będą wyłącznie informacje o jednym akcjonariuszu, natomiast w sądzie rejestrowym składana będzie lista wszystkich istniejących akcjonariuszy.

Zobowiązania akcjonariuszy sprowadzają się jedynie do postanowień umowy oraz świadczeń w niej określonych. Nie odpowiadają więc za inne zobowiązania spółki.

Prosta spółka akcyjna pozwala na pokrycie akcji przez wszelki wkład mający wartość majątkową, w szczególności świadczenie pracy lub usług. Wkłady powinny zostać wniesione do spółki w całości w całości w ciągu trzech lat od dnia wpisu spółki do rejestru.

Akcje prostej spółki akcyjnej nie posiadają żadnej wartości nominalnej, nie stanowią także części kapitału akcyjnego i są niepodzielne.

Nowa spółka akcyjna wprowadza nowe rozwiązanie dotyczące kapitału zakładowego. Kapitał nie jest i nie może być wskazywany w umowie spółki, a  zmiana wysokości kapitału akcyjnego nie następuje w sformalizowanym trybie jego podwyższenia bądź obniżenia, stanowiącym zmianę umowy spółki. Kapitał zakładowy określany jest przez zarząd spółki w nawiązaniu do sumy wartości wkładów pieniężnych i wkładów niepieniężnych wniesionych na pokrycie akcji, z wyłączeniem wkładów, które nie podlegają zaliczeniu na kapitał akcyjny.

Inaczej w stosunku do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością ma się także warunkowe podwyższenie kapitału, które było niemożliwym, a w przypadku prostej spółki akcyjnej  warunkowe podwyższenie kapitału możliwe jest w trzech formach, poprzez warranty (rodzaj bonu subskrypcyjnego, który uprawnia posiadacza papierów wartościowych do zakupu akcji lub obligacji z nowej emisji z dyskontem), subskrypcje (forma tzw. zwykłego podwyższenia kapitału zakładowego w spółce akcyjnej (w odróżnieniu od podwyższenia warunkowego i celowego). Zarząd tej spółki oferuje w drodze ogłoszenia akcje, co do których służy akcjonariuszom prawo poboru.) i obligacje (papier wartościowy emitowany w serii, w którym emitent stwierdza, że jest dłużnikiem obligatariusza i zobowiązuje się wobec niego do spełnienia określonego świadczenia. Obligacja należy do kategorii dłużnych instrumentów finansowych.) zamienne oraz objęcie akcji na podstawie umowy ze spółką.

Prosta spółka akcyjna w momencie wpisu do rejestru uzyskuje osobowość prawną i działa przez swoje organy. Wyróżnia ją to, że zrewolucjonizowany został sposób zwoływania walnego zgromadzenia wspólników, wybierać można pomiędzy systemem monistycznym i dualistycznym oraz szeroki zakres swobody stron umowy spółki w określeniu struktury i zasad funkcjonowania organów.

Obok walnego zgromadzenia jako organu skupiającego akcjonariuszy ustawa wymaga jedynie ustanowienia zarządu albo rady dyrektorów.

Na podstawie umowy spółki koniecznym może być ustanowienie zarówno zarządu, jak i rady dyrektorów.

Ani członkowie zarządu, ani dyrektor bez zgody spółki nie mogą zajmować się interesami konkurencyjnymi, dodatkowo zakaz ten obejmuje także udział w konkurencyjnej spółce kapitałowej w przypadku posiadania przez członka zarządu albo dyrektora co najmniej 10% ogólnej liczby głosów lub ogólnej liczby udziałów, lub akcji bądź prawa do powołania co najmniej jednego członka zarządu, albo dyrektor. Jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej, wspomnianej zgody udziela organ uprawniony do powoływania członka organu.

Artykuł 4 kroki prawne, aby rozpocząć działalność w formie prostej spółki akcyjnej pochodzi z serwisu KLG Kancelaria.

Świadomość prawna po pierwsze to znajomość dotychczasowych zasad, standardów, rozwiązań prawnych, ale też rozwiązań dotąd nieznanych. Nieznanych dotychczas, bo nie było takiej praktyki, albo potrzeby, albo przepisy nie wprowadzały takiej możliwości czy nie dopuszczały takiego rozwiązania.

Zmiany prawne analizuję na bieżąco, nie tylko te, które w życie weszły, które są mi znane z doświadczenia czy praktyki.

Ostatnio przyglądam się prostej spółce akcyjnej. Model, który ma rozwinąć polską innowację, nowe technologie, pomóc startupom, ale też ułatwić poszukiwanie inwestorów. Nowelizacja według zapowiedzi rządu ma obowiązywać w 2020 r.

Dlaczego o tym piszę?

Przekonuję, że warto w swoich planach rozwojowych uwzględniać zmiany, nowe możliwości i rozwiązania. Przekonuję, że warto szukać uproszczeń. Obserwuję, że wiele rozwiązań prawnych jest nieaktualnych. Warto więc sprawdzić co nowego w otoczeniu prawnym.

Zadaniem prostej spółki akcyjnej ma być niewątpliwie wzmocnienie rozwoju startupów, zwiększenie ich konkurencyjności oraz ograniczenie poszukiwań inwestorów zagranicznych dla polskich rozwiązań innowacyjnych. Ma być nowoczesnym narzędziem dla rozwoju innowacyjnej gospodarki. Z założeń przyjętych do prac nad nowelizacją wynika, że ma być dostępna ogólnie jako jedna z form prowadzenia działalności gospodarczej dla tych podmiotów, dla których dotychczasowe formuły nie są wystarczające zwłaszcza pod względem sposobu finansowania.  Prosta Spółka Akcyjna jak już wskazuje sama nazwa ma być oparta o uproszczone instytucjonalne otocznie prawne w prawie spółek.

Główne założenia Prostej Spółki Akcyjnej oparte są o połączenie cech spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i zalet finansowych spółki akcyjnej.

Na podstawie dotychczasowych założeń i podjętych już prac jako podstawowe zalety nowej spółki można wskazać na:

• szybką rejestrację elektroniczną on – line w 24 h,
• łatwiejsze dysponowanie środkami finansowymi spółki,
• brak statusu spółki publicznej i związanych z tym restrykcyjnych obowiązków związanych z giełdą, bowiem akcje PSA nie będą notowane na giełdzie,
• uproszczony elektroniczny rejestr akcjonariuszy, prowadzony np. przez firmę inwestycyjną albo notariusza ? dopuszczamy wykorzystanie blockchainu do prowadzenia tego rejestru, otwierając się na najnowocześniejsze technologie,
• wykorzystanie komunikacji elektronicznej w podejmowaniu uchwał, odbywaniu zgromadzeń akcjonariuszy,
• uproszczenie funkcjonowania organów spółki, brak jest bowiem obowiązku tworzenia rady nadzorczej,

Jaki będzie finalny wynik prowadzonych konsultacji i doświadczeń dotychczasowych startupów, spółek – śledzę zmiany i prace nad tą ustawą.

My zajmiemy się prawem, abyś Ty miał czas na rozwój swojego biznesu.

Artykuł Prosta spółka akcyjna – model, który rozwinie innowację pochodzi z serwisu KLG Kancelaria.

Jak zmienia się odpowiedzialność za zobowiązania?

Co z uzyskanym zezwoleniem czy koncesją?

Wady procesu przekształcenia

Artykuł Przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej: wady i zalety pochodzi z serwisu KLG Kancelaria.

Co to jest spółka cywilna?

Zgodnie z kodeksową definicją spółka cywilna jest umową cywilną, w której wspólnicy zobowiązują się dążyć do osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego przez działanie w sposób oznaczony, w szczególności przez wniesienie wkładów. Spółka cywilna jest jedynie stosunkiem obligacyjnym. Ważne jest, aby ta umowa została zawarta na piśmie.

Uzgodniony wkład wspólnika może polegać na wniesieniu do spółki własności lub innych praw, lub na świadczeniu usług. Ustrój majątkowy spółki cywilnej opiera się na wspólności łącznej wszystkich wspólników stron umowy. Odnosi się do aktywów majątkowych, które wspólnicy wnieśli poprzez zawarcie umowy cywilnej tytułem wkładów oraz aktywów majątkowych nabytych w związku z działalnością spółki.

Wspólność łączna jest cechą konstytutywną umowy spółki cywilnej. Oznacza to, że wspólnik nie może rozporządzać udziałem we wspólnym majątku wspólników ani udziałem w poszczególnych składniach tego majątku. Co więcej, w czasie trwania spółki wspólnik nie może domagać się podziału wspólnego majątku wspólników, a także żądać zaspokojenia z jego udziałów we wspólnym majątku wspólników ani z udziału w poszczególnych składnikach tego majątku. Wspólnicy mogą korzystać z majątku spółki jedynie razem i tylko w określonym celu gospodarczym. Często zapominamy, że stosunek majątkowy stron umowy zbliżony jest to tego istniejącego między małżonkami, którzy pozostają w majątkowej wspólności łącznej.

Co w sytuacji, w której wspólnik występuje ze spółki cywilnej?

Przy wystąpieniu wspólnika ze spółki cywilnej należy rozróżnić dwie sytuacje. Jeżeli wspólnik występuje ze spółki, w której pozostanie co najmniej dwóch wspólników, spółka trwa nadal. Oczywiście z takim wspólnikiem należy się rozliczyć, zwracając w naturze rzeczy, które wniósł do używania oraz wypłacając wartość jego wkładu. Natomiast nie zwraca się wartości wkładu polegającego na świadczeniu usług lub używaniu przez spółkę rzeczy należących do wspólnika.

Jednakże, jeżeli wspólnik występuje ze spółki cywilnej, w której było jedynie dwóch wspólników, spółka ulega rozwiązaniu i konieczne jest przeprowadzenie likwidacji majątku spółki. Od chwili rozwiązania umowy spółki cywilnej stosuje się odpowiednio przepisy o współwłasności w częściach ułamkowych. W pierwszej kolejności wspólnicy spłacają długi, a dopiero w dalszej kolejności zwraca się wspólnikom ich wkłady. Pozostałą nadwyżkę wspólnego majątku wspólnicy dzielą między siebie w stosunku, w jakim uczestniczyli w zyskach spółki.

Niejednokrotnie, wspólnik pozostały wyraża chęć kontynuowania działalności spółki w ramach swojej indywidualnej działalności gospodarczej. Dlatego też, oprócz dokonania rozliczeń majątkowych, wspólnicy muszą ustalić podział praw niemajątkowych, takich jak korzystanie z dotychczasowej nazwy, logo czy korzystania z domeny internetowej łącznie ze wszystkim konsekwencjami wynikającymi. Pomimo tego, iż kwestie te  nie zostały uregulowane w przepisach, praktyka pozwala na osiągnięcie porozumienia między dotychczasowymi wspólnikami i przygotowanie właściwych rozwiązań.

Wpis z tego zakresu przygotowała Pani Joanna Herba Gałeczka – specjalista ds. prawnych w KLG Kancelarii, jej zainteresowania prawne sięgają prawa gospodarczego i handlowego.

Artykuł Spółka cywilna – podobna do małżeństwa pochodzi z serwisu KLG Kancelaria.

Artykuł Sprawny przepływ kapitału pochodzi z serwisu KLG Kancelaria.