KLG Kancelaria Prawna z Gliwic, którą prowadzę od 20 lat, skupia się głównie na bieżącej pomocy prawnej małym i dużym spółkom, fundacjom i firmom prywatnym, w których zatrudnieni są pracownicy.
Radzenie sobie z mobbingiem jest rzeczą bardzo trudną i przerasta często wielu właścicieli i pracodawców, dlatego tak ważne jest zdobywanie wiedzy i informacji na temat przejawów mobbingu i dyskryminacji oraz reagowanie na te negatywne zachowania w miejscach pracy.
Wszyscy żyjemy w skomplikowanym świecie, pod presją i bardzo łatwo się w tym świecie zagubić.
Dlatego każdy z nas powinien dbać o dobrą atmosferę i pozytywne relacje wewnątrz organizacji.
Moja Kancelaria, wspomaga spółki w opracowywaniu procedur dotyczących przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji oraz w organizowaniu szkoleń dla kadry zarządzającej i pracowników.
Co jest głównym celem szkolenia?
Głównym celem szkoleń jest profilaktyka.
Szkolenia prowadzone przez radców prawnych KLG Kancelarii Prawnej w formie zdalnej bądź stacjonarnej pomagają pracownikom:
– uświadamiania czym jest mobbing,
– odkrywania różnic pomiędzy mobbingiem a dyskryminacją,
– identyfikowania pierwszych symptomów złych zachowań,
– bycia asertywnym,
– reagowania w sytuacjach doświadczania mobbingu,
– radzenia sobie ze zjawiskiem mobbingu, kiedy już istnieje w środowisku pracy.
Zjawisko mobbingu jest o tyle niebezpieczne, że na początku go nie zauważamy. W pracy zdarzają się konflikty na poziomie pracownik-pracownik, lub przełożony-pracownik i jest to sytuacja jak najbardziej naturalna. Czasem nawet może okazać się korzystna, gdyż nieporozumienia prowadzone w sposób konstruktywny i rozwiązywanie problemów prowadzą do rozwoju całej organizacji.
Problem pojawia się, gdy konflikt staje się podłożem i pretekstem do szykanowania lub gnębienia pracownika, bo wówczas przeradza się w mobbing.
Szkolenia, do których udziału świadomie Państwa zachęcamy, prowadzone są w sposób zrozumiały dla każdego, z wykorzystaniem materiałów szkoleniowych i tak, aby nie zakłócać codziennej organizacji Państwa pracy.
Skierowane są głównie dla menedżerów wyższego i średniego szczebla, pracowników, dla których edukacja pomoże w rozwiązywaniu konfliktów oraz wszystkich, którym zależy na dobrej komunikacji i współpracy pomiędzy pracownikami.
Program szkolenia układany jest indywidualnie, dla każdej organizacji według jej potrzeb.
Uczestnictwo szkolenia potwierdzone jest certyfikatem, a radcy prawni udzielają odpowiedzi na bieżące pytania zarówno podczas szkolenia jak i po jego zakończeniu.
Jestem przekonana, że każdy uczestnik wyniesie ze szkoleń prowadzonych przez KLG Kancelarię Prawną wiele korzyści, a pracodawca zyska poczucie bezpieczeństwa przed niepożądanymi zachowaniami w swojej firmie.
Więcej szczegółów dot. szkoleń znajdziecie Państwa na https://klgkancelaria.pl/szkolenia-w-zakresie-prawnych-aspektow-zagadnienia-mobbing-i-dyskryminacja/
Zapraszam do kontaktu: tel. 503 529 831, klg@klgkancelaria.pl
