Początek roku 2025 jak każdy poprzedni przynosi wiele zmian w polskim prawie. Jakie regulacje dotyczą w szczególności przedsiębiorców, dowiecie się Państwo z pierwszego w tym roku artykułu poniżej.
1 stycznia 2025 roku większość podmiotów, w tym wykonujących zawody zaufania publicznego posiada już skrzynki do e-Doręczeń. Spółki, które zarejestrują swoją działalność po tym terminie, również zobligowane są do korzystania z takiej formy komunikacji. Jedynie podmioty, które zaczęły działać przed końcem grudnia 2024, mają jeszcze czas na wdrożenie nowego systemu.
6 najważniejszych zmian dla przedsiębiorców
1. PKD
Obowiązuje już PKD 2025, które zastąpiło starą klasyfikację z 2007 roku. Nowe nazewnictwo i nowe kody zostały dostosowane do standardów międzynarodowych. Dla podmiotów działających ustawa przewiduje okres przejściowy do końca 2026 roku, jednak każdy przedsiębiorca, który zarejestruje spółkę od 2025, będzie musiał stosować nowe kody.
Obowiązek ten dotyczy także podmiotów dokonujących zmiany wpisu w CEiDG oraz w KRS.
2. Podatek od nieruchomości
Od stycznia nastąpiła podwyżka stawki podatku od nieruchomości. Podwyżka dotknie wszystkie spółki posiadające hale, magazyny czy biura. Warto rozważyć aneksowanie dotychczasowych umów najmu, bo zazwyczaj najemca jest płatnikiem podatku. Nowelizacja wprowadza opodatkowanie lokali użytkowych, wspólnych powierzchni w obiektach handlowych oraz niektórych instalacji określonych jako „zbędne” – chodzi tu o odkurzacze centralne, fotowoltaikę czy rekuperację.
3. Cudzoziemcy
Planowe są przez ustawodawcę zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Procedura wydawania zezwoleń na pracę czy pobytu będzie całkowicie zelektronizowana i obsługiwana poprzez system praca.gov.pl. Wprowadzony zostanie obowiązek zawierania umów i zaostrzenie kar za zatrudnianie obcokrajowców nielegalnie. Nadchodzące zmiany usprawnią procedury legislacyjne.
4. Wynagrodzenia jawne
Polska w czerwcu 2026 roku będzie musiała wdrożyć dyrektywę o jawności wynagrodzeń zwaną Pay Gap Transparency Directive. Kryteria, według których pracodawca ustalać będzie wynagrodzenia oraz zasady i czynniki, na podstawie których wzrastać będzie ich poziom w przyszłości, będą jawne dla wszystkich pracowników. Pracownik będzie miał prawo uzyskać od pracodawcy informacje o średnim wynagrodzeniu w podziale na płeć oraz nie będzie musiał ujawniać swoich zarobków z poprzedniego miejsca pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
5. PIT kasowy
Tzw. PIT kasowy to dobrowolna forma rozliczeń z fiskusem przez osoby prowadzące jednoosobową działalność, które w poprzednim roku podatkowym nie uzyskały dochodu powyżej 1 miliona złotych przychodu lub dla tych, którzy dopiero rozpoczęli swoją działalność gospodarczą.
6. NIS2 obowiązki w cyberbezpieczeństwie
Dyrektywa PE i Rady UE w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa dopiero wejdzie w życie. Choć termin jest jeszcze nieznany, warto o tym wspomnieć.
Grono dużych polskich spółek m.in. z branży spożywczej, elektronicznej, produkcji leków, ochrony zdrowia, energetycznej czy badań naukowych objęte zostanie obowiązkami szacowania ryzyka wystąpienia zagrożenia bezpieczeństwa systemu informacyjnego. Producenci wielu branż zobowiązani będą do wdrożenia polityki szacowania ryzyka wystąpienia incydentu w zakresie cyberbezpieczeństwa, regularnego przeprowadzania aktualizacji oprogramowania, zbierania informacji o cyberzagrożeniach i stosowania mechanizmów pozwalających zapewnić poufność. O nowych obowiązkach firm w walce z cyberprzestępczością możecie Państwo przeczytać na stronie biznes.gov.pl
KLG Kancelaria prawna, nasi radcy prawni i adwokaci życzą Państwu u progu nowego 2025 roku dobrego zdrowia, wytrwałości i wielu sukcesów zawodowych oraz dziękujemy za zaufanie, jakim nas obdarzacie każdego dnia roku.
Zapraszamy do współpracy nowe podmioty, nowe spółki i osoby prywatne – email: klg@klgkancelaria tel: 32 307 00 45, 503 529 831.
Z nami twój biznes będzie zawsze bezpieczny!
